ダブルミーニングとダブルスタンダードは別物

**まったく別のものです。**共通しているのは「ダブル」という語だけです。

ダブルミーニング   … 言葉の技法。一つの言葉に二つの意味
ダブルスタンダード … 態度の問題。相手によって基準を変えること

一方は文章の書き方の話で、もう一方は倫理や公平さの話です。分野からして違います。

それぞれが指しているもの

評価の向きが逆になっているのが、実務上いちばん効く違いです。

「ここはダブルミーニングになっている」  → 事実の指摘、または賞賛
「それはダブルスタンダードだ」          → 批判

間違えると、褒めたつもりが非難になってしまいます。

念のため書いておきます。

同じ事柄に対して、相手や場面によって違う基準を当てることをいいます。

・自分のミスは事情を説明するが、他人のミスは結果だけで判断する
・立場の弱い相手にだけ厳しい規則を適用する

二重基準（にじゅうきじゅん）とも言います。 こちらのほうが意味が伝わりやすい場面もあります。

ダブルバインドも混同されやすい語です。

ダブルミーニング … 二つの意味が【両立】する（読み手は好きなほうを取れる）
ダブルバインド  … 二つの指示が【矛盾】する（どちらを取っても責められる）

前者は読み手に余地を渡す技法、後者は余地を奪う状態です。逆の働きをしています。

「ダブル」が同じ働きをしていないからです。

ダブルミーニング   … ダブル ＝ 意味の数
ダブルスタンダード … ダブル ＝ 基準の数
ダブルバインド     … ダブル ＝ 縛りの数
ダブルチェック     … ダブル ＝ 回数

「ダブル」の後ろに来る語が何を数えているかで、全部意味が変わります。 語頭が同じというだけで、共通の性質はありません。